✔ Einschätzung der Besetzungsdauer
✔ Potentielle Kandidaten (inkl. Pendelradius)
✔ Geographische Analyse
✔ Konkurrenzanalyse
✔ Marktinsights (z.B. Gehälter, Benefits)
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Finanzbereich. Diese Rollen sind von entscheidender Bedeutung für die finanzielle Steuerung, Planung, Berichterstattung und Analyse in Unternehmen. Unsere Rekrutierungsdienstleistungen konzentrieren sich darauf, hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in diesen spezifischen Bereichen verfügen und die Anforderungen großer Unternehmen erfüllen können.
Neben der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften für Finanzpositionen, unterstützen wir auch Banken, Private-Equity-Firmen, Fintechs und Unternehmen im Bereich Mergers and Acquisitions (M&A), um die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Mergers & Acquisition
Wir suchen nach Fach- und Führungskräften mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in den Bereichen Investment Banking, Due Diligence-Analyse und Transaction-Services. Hier suchen wir für alle Ebenen vom Analysten bis hin zum Partner.
Private Equity
Im Bereich Private Equity helfen wir unseren Kunden, die passenden Mitarbeiter für ihre Portfolio-Unternehmen zu finden.
Hier liegt oftmals der Fokus auf Themen wie Buy & Build, Corporate M&A oder auch Rollen direkt für das PE.
Corporate Functions
Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Finanzmanagement. Dabei konzentrieren wir uns insbesondere auf Positionen im Bereich Accounting, Controlling, Treasury und Tax.
Legal & Insurance
Im Bereich Legal & Insurance rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte für klassische M&A-Anwaltsaufgaben auf verschiedenen Erfahrungsstufen, Positionen im M&A-Underwriting und anderen Stellen mit rechtlichem Hintergrund.
Wir beraten unsere Kunden durch unsere Besetzungsanalyse nicht nur hinsichtlich des gesuchten Profils, sondern darüber hinaus auch zu dem gesamtem Suchprozess. Dabei ist die Besetzungsanalyse ein wichtiger Bestandteil, der wertvolle Informationen, wie die Besetzungswahrscheinlichkeit, liefert.
Unsere Arbeitsweise basiert auf exklusiven Suchaufträgen, bei denen wir Kandidaten nur für laufende Mandate präsentieren. Durch diese Zusammenarbeit erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung der Suchen. Diese Vorgehensweise strebt eine effektive und effiziente Rekrutierung an, die den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden maximiert.
Um sicherzustellen, dass sowohl Kunden als auch Kandidaten mit einer getroffenen Entscheidung während des Einstellungsprozesses zufrieden sind, haben wir eine Nachbesetzungsregelung* während der Probezeit implementiert. Dadurch streben wir eine optimale Lösung zwischen den Erwartungen aller Beteiligten an.
In einer kostenfreien Erstanalyse mit VentureLink erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie wir erfolgreich Ihre offene Position besetzen können. Wir führen eine gründliche Untersuchung durch, um potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Unsere Experten liefern Ihnen fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können.
